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Procedimiento general de la evaluacion de puestos por puntos y factores

La evaluación de puestos por puntos y por factores sigue una secuencia que se explica a continuación:
1. Designación del comité de evaluación
El comité se conforma con varios representantes que serán los responsables de la evaluación, estar compuesto preferentemente por el gerente de recursos humanos y un representante de las diversas unidades funcionales, así como un representante de cada grupo ocupacional.
Este comité debe reunirse mediante un Read more >>
Conductas que caracterizan a un empresario
Analizando a todos los empresarios exitosos es posible notar ciertos comportamientos que son comunes en la mayoría de ellos, a continuación describiremos algunos de ellos:
Obsesión por las oportunidades
Significa que un empresario tiene siempre en su mente la Read more >>

