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13 dic
2010

Procedimiento general de la evaluacion de puestos por puntos y factores

La evaluación de puestos por puntos y por factores sigue una secuencia que se explica a continuación:

1.    Designación del comité de evaluación

El comité se conforma con varios representantes que serán los responsables de la evaluación, estar compuesto preferentemente por el gerente de recursos humanos y un representante de las diversas unidades funcionales, así como un representante de cada grupo ocupacional.
Este comité debe reunirse mediante un Read more >>

19 may
2010

Conductas que caracterizan a un empresario

tarjeta

Analizando a todos los empresarios exitosos es posible notar ciertos comportamientos que son comunes en la mayoría de ellos, a continuación describiremos algunos de ellos:

Obsesión por las oportunidades

Significa que un empresario tiene siempre en su mente la Read more >>