13 oct
2009

Posted in: Empresa, Psicologia Organizacional
By Juan Carlos    No Comments

Los despidos

El despido es considerado la sanción más severa que puede ser impuesta por la empresa u organización a un trabajador.

Al ser un tema delicado se debe tener en cuenta todos los aspectos que implica un despido y sobre todo la causa, previniendo esto la empresa toma ciertas medidas para prevenir los posibles conflictos.

Despidos selectivos: Aquí la empresa utiliza ciertos criterios para decidir quiénes pueden ser despedidos en caso sea necesario un recorte de personal. Generalmente los trabajadores recién contratados ocupan este grupo.

Renuncia Voluntaria: En ocasiones la organización incentiva que los trabajadores presenten su renuncia voluntaria. Pueden ofrecer planes sociales de mayor Read more >>