2011
Tips contra el estrés laboral
El estrés laboral es un enemigo de la productividad en la empresa. Hay varios factores que incrementan este estado del ser humano: el camino para ir al trabajo, la alimentación, sobrecarga laboral, falta de tiempo para descanso, etc. Como veras hay factores externos contra los cuales poco podrás hacer para disminuir el estrés, pero Read more >>
2011
Pasos para empezar con la delegación de funciones
La delegación de funciones puede ser muy resistida por muchos empresarios, sobre todo por los temores a los errores iniciales que puede cometer las personas delegadas para desarrollar las funciones. Si es la primera vez que vas a delegar alguna tarea, recomendamos algunos tips empezar con éxito este nuevo paso como gerente: Read more >>
2011
Una delegación efectiva requiere esfuerzo
La delegación efectiva es uno de los mayores retos para los emprendedores. Los dueños de pequeños negocios encuentran mayores dificultades debido a que están acostumbrados a realizar todas las tareas, además que disponen de una menor experiencia para delegar funciones. Read more >>
2011
Consejos para una delegar exitosamente
El éxito de un negocio depende también de una adecuada delegación de funciones. Es deber primordial del emprendedor saber nombrar a las personas adecuadas para desarrollar determinadas funciones. Finalmente delegando bien es posible aumentar considerablemente la productividad de la compañía. Estos son algunos consejos para conseguir una delegación exitosa: Read more >>
2011
Como empresario ¿sabe organizar su tiempo?
Cuando uno está decidido a convertirse en su propio jefe, hay muchas opciones para emprender y las ventajas de independizarse son muchas: trabajar en lo que realmente nos gusta, aspirar a un mayor crecimiento económico, alejarse de la rutina de un trabajo de oficina, evitar el estrés causado por diversos factores, entre otros. Quizá la más valorada sea el ser dueño de Read more >>
2010
Los secretos de la supervision
El supervisor de una empresa no puede eludir las responsabilidades que le han asignado.
Al respecto, es importante considerar cinco principios básicos que a menudo son ignorados o mal interpretados:
1. Delegación de la autoridad
Como supervisor nunca puede delegar su Read more >>
2010
¿Por que delegar funciones?
El comportamiento excelente se puede y debe practicar cuando se está en situación de poder delegar tareas y también cuando se es un mero miembro del equipo.
El ejercicio del liderazgo carismático implica la automática motivación de los seguidores pero en el liderazgo aprendido, aquel que se asume como una tarea objetiva, la motivación es consecuencia y condición de Read more >>
2010
La delegacion en las empresas
Los administradores no son solo responsables de sus propias tareas también lo son del equipo que dirigen y por lo tanto deben trabajar y desarrollar al máximo sus capacidades para ayudar al equipo a conseguir su total potencial.
Una de las importantes y valiosas herramientas con las que cuentan los directivos es el arte de la delegación. Lo que no significa pasar la falla o excusa a otra persona, más bien la delegación es la forma en la cual Read more >>
Sobre el blog:
Buscas algo en el blog:
Suscribete al blog:
CATEGORIAS
- Desarrollo Personal
- Emprendedores
- Empresa
- Familia
- Internet
- Investigaciones
- Motivacion
- Negocios
- Psicologia en General
- Psicologia Organizacional
- Publicidad
- Recursos Humanos
- Tecnologia