2011
Hay que sacarse las vendas para competir
¿Podría usted competir en una carrera, siendo el único de los contendientes que tiene los ojos vendados? Lo mismo ocurre en la empresa cuando los gerentes son inconscientes de sus comportamientos. Para competir hay que sacarse las vendas.
Cuando trabajamos sin ser conscientes de Read more >>
2011
Tenga una buena comunicacion con su personal
Una buena comunicación con los trabajadores es fundamental para que una empresa sea exitosa, así como fomentarla entre ellos, pues la falta de la misma sólo genera malos entendidos que luego se pagan tanto a nivel personal como empresarial.
En el mundo empresarial, existe el temor de preguntar demasiado, esto se contempla como una demostración de Read more >>
2010
La direccion efectiva: Caracteristicas de un buen director
La dirección es una actividad que permite a una persona coordinar el trabajo de los integrantes de grupo en base a la motivación, comunicación y liderazgo.
De esa forma, la persona que dirige puede lograr que las personas alcancen los objetivos establecidos y resolver los conflictos que pueda ocasionarse en el trabajo.
¿Es usted un buen director?
Principales características y comportamiento de un buen director:
Solicitar y valorar las opiniones
La conducta y ejemplo de respeto por las personas es también aplicable al Read more >>
2010
Telefonica del Peru: Una empresa nada recomendable para utilizar sus servicios
La atención al cliente es un tema muy importante para toda empresa ya que permite la comunicación entre el cliente y los encargados de la empresa así como crear un concepto de la empresa en la mente del cliente.
Pero muchas veces la mala atención recibida por parte de los encargados de la empresa puede originar una serie de problemas, para entender mejor esto lo analizaremos con un ejemplo en el cual yo soy el protagonista:
Me anime a solicitar un plan Duo (teléfono mas internet, aunque ya cuento con el teléfono) con la empresa Telefónica del Perú ya que llamaban constantemente a ofrecer este Read more >>
2010
Criticas a los test
Los críticos de los test han expresado sus posiciones rigurosamente y por doquier. Los críticos caen aproximadamente dentro de cuatro categorías: las que se refieren al efecto de los test en el individuo, en las instituciones, en la sociedad en general y a los reactivos de pruebas en sí.
1. Las pruebas y el individuo
• Daño a la valoración de sí mismo: Se cree que los test pueden predeterminar la posición social del individuo y dañar la imagen de sí mismo, afirman que los test colocan a las personas en Read more >>
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