22 abr
2010

Posted in: Recursos Humanos
By Juan Carlos    8 Comments

7 Pasos para contratar al empleado perfecto

Contratar y retener a un empleado es uno de los principales desafíos que enfrentan los empleadores hoy en día, un error común de las empresas es no seguir un proceso definido ya que contratar al personal inadecuado para la empresa es caro, perjudicial para los empleados actuales y requiere mucho tiempo.

En cambio contratar a personal idóneo para el puesto incrementa la productividad lo que se traduce en ganancias además del impacto positivo en el entorno de trabajo. Un reclutamiento adecuado permite Read more >>

20 abr
2010

Posted in: Recursos Humanos
By Juan Carlos    No Comments

Consejos para contratar a un jefe, gerente o lider de equipo

Muchas veces las empresas necesitan a una persona que desempeñe el difícil cargo de jefe o responsable de algún sector de la empresa ¿pero como asegurarse de contratar a la persona adecuada? Este puesto es muy deseado por muchas personas pero debemos de asegurarnos de elegir a la persona idónea para el puesto.
Algunas recomendaciones:

1. Contrate a alguien con ACTITUD: Una persona con actitud permite impulsar su negocio y muchas veces es tomado como ejemplo por el equipo de trabajo contagiando sus energías al resto de Read more >>

30 mar
2010

Posted in: Recursos Humanos
By Juan Carlos    No Comments

Ventajas de contratar a trabajadores de edad

Contratar trabajadores jóvenes como de mayor edad tiene una serie de ventajas pero tengamos en cuenta que estos dos extremos tienen una serie de creencias que muchas veces son exageradas en el sector de los recursos humanos.

Muchos veces estos dos grupos son dejados de lado ya que por un lado se alega que los jóvenes tienen poca experiencia y por el otro que los mayores están desactualizados en conocimientos o que aspiran a un ingreso mucho mayor.

Por otro lado se piensa que Read more >>