13 sep
2011

Posted in: Desarrollo Personal
By Arli    1 Comment

Capacitación también involucra desarrollo personal

Muchas veces cuando se habla de capacitación imaginamos los cursos a distancia, maestrías de fines de semana, estudiar por la noche o toda clase de modalidad para recibir nuevos conocimientos. Sin embargo, capacitarse también involucra el desarrollo personal, mientras mayor sea la confianza en nosotros mismos y desarrollemos habilidades interpersonales los resultados laborales serán Read more >>

21 jun
2011

Posted in: Emprendedores
By Deleria    No Comments

Como ser un excelente Lider

Construir un equipo de trabajo implica el compromiso de quienes tienen la responsabilidad de liderar personas y el logro de los objetivos propuestos por la organización.

Existen muchos obstáculos al momento de construir una cultura de rendimiento en los equipos de trabajo, como por ejemplo; los diversos estilos de gestión, que muchas veces difieren de los esperados por la organización.

En este proceso los líderes son las bases de la consolidación en equipo, son un punto de referencia y modelo a seguir por los demás integrantes, por lo tanto son ellos quienes Read more >>

6 jun
2009

Posted in: Desarrollo Personal, Empresa, Psicologia Organizacional, Recursos Humanos
By Juan Carlos    No Comments

Coaching

El coaching consiste en entrenar a una persona o un grupo de ellas para obtener un objetivo común potenciando sus habilidades en este proceso.

El coach (entrenador) tiene la función de realizar un trabajo a la par con el empleado o la persona a la que piensa instruir, no es solo instruir es facilitar la transformación cuya dirección este establece.

El coach se gana la confianza y da sentido a la conversación e indaga para escuchar el problema. Entrega una interpretación del problema como una posibilidad y la modifica con el apoyo de la otra persona, explora su vida, dominio del trabajo, experiencias e historias de la otra persona.

Ofrece interpretaciones, abre nuevas posibilidades de acción y Read more >>