2011
Formas de hacer fracasar el empowerment
El empoderamiento o empowerment es uno de los conceptos más utilizados en la administración moderna. Permite a las personas fortalecer la confianza en sus propias capacidades para tomar decisiones. Por eso todos los administradores buscan el empowerment, porque un empleado ‘empoderado’ será mucho más productivo. Pero lo cierto es que pocos logran comprender bien este concepto y caen en estos errores que hacen fracasar el empowerment:
- Los gerentes creen en el empowerment, pero no en las capacidades del empleado: de nada sirve tratar de adecuar un concepto a la empresa sino se cree firmemente en ello. Las cosas Read more >>
2011
Sepa como identificar una mision empresarial
La misión es la razón por la cual existe la empresa. El realizarse preguntas como: ¿Por qué existe la empresa? ¿Qué me hace diferente de los demás? ¿Quiénes son mis clientes? ¿Cuál es mi estrategia? ¿Cuáles son mis valores? ¿Cuáles son mis normas de comportamiento? ¿Para quién está enfocada esta empresa? facilitaría la tarea para la creación de una misión que refleje la identidad de una empresa, considerando también que Read more >>
2011
Las puertas se abren segun las capacidades
Las empresas prefieren a jóvenes líderes con habilidades de aprendizaje socioemocionales. El nivel educativo, que también es importante no siempre es garantía de empleo seguro. Los empleadores ahora priorizan las habilidades cognitivas y socioemocionales en la búsqueda de sus trabajadores, más allá de su nivel educativo, es decir; personas con liderazgo y emprendedoras.
La idea es clara, esto le permite emplear a personas que puedan conmover, inspirar y cautivar a otros, donde ambas habilidades son Read more >>
2011
Causas de la informalidad de las empresas
La informalidad surge cuando los costos de inscripción al marco legal y normativo de un país son superiores a los beneficios que ello conlleva.
La formalidad involucra largos, complejos y costosos procesos de inscripción y registro; pago de impuestos, cumplir las normas de los beneficios laborales y Read more >>
2011
Vision de un Empresario
Piensa en grande, nunca tiene un límite.
Genera utilidades; a partir de grandes ideas para aumentar el patrimonio de la empresa cubriendo necesidades.
Origina aperturas; en base a la calidad del servicio y a las expectativas en cuanto a su negocio.
Lidera un mercado, ya que cuenta con un reconocimiento de marca por los consumidores; por tener la mejor calidad, precios, disponibilidad, servicio, etc. él orienta que tipo de Read more >>
2010
Las aptitudes, capacidades e intereses
La orientación vocacional no solo es importante en el área educativa sino también en el área empresarial porque es aquí donde finalmente llegaran las personas al culminar sus estudios luego de una adecuada orientación profesional por lo que es importante conocer algunos conceptos:
Las Aptitudes: Es la cualidad que tenemos las personas para realizar determinadas actividades especificas con cierto grado de facilidad y eficiencia. Por ejemplo un niño que hace dibujos se dice que tiene Read more >>
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