13 abr
2011

Posted in: Psicologia Organizacional
By Juan Carlos    No Comments

La busqueda de trabajo por internet

Hace algunos años atrás buscar un empleo consistía en repartir nuestro curriculum vitae en la mayor cantidad de oficinas que hayan publicado algún anuncio e incluso se dejaba en empresas que no requerían nuevos trabajadores  con la esperanza de estar en primer lugar por si requerían personal en el futuro.

En la actualidad el avance de la tecnología ha provocado grandes cambios, principalmente los originados por el internet ya que ahora basta con Read more >>

2 dic
2009

Posted in: Psicologia Organizacional
By Juan Carlos    2 Comments

80 Preguntas sobre personalidad en una entrevista de trabajo

Para conocer la personalidad de los individuos existen diferentes herramientas, entre ellas y la más tradicional, la evaluación psicológica. Las preguntas que se proponen no reemplazan este tipo de técnicas.

Aspectos específicos de la personalidad

1- ¿Se considera una persona inteligente?
2- ¿Cree que es importante tener un empleo estable?
3- ¿Le aburre hacer el mismo trabajo una y otra vez?
4- ¿Le gusta trabajar con Read more >>

7 jul
2009

Posted in: Psicologia Organizacional, Recursos Humanos
By Juan Carlos    No Comments

Temas Clave en una Entrevista de Trabajo

Si esta por presentarse a una entrevista de trabajo y no tiene idea que es lo que le van a preguntar y menos que es lo que va a responder a continuación tiene temas clave que se tocan en cualquier entrevista de trabajo.

Conociendo de antemano estos temas usted debe preparar posibles respuestas cuando se toquen estos temas en la entrevista de trabajo.

Son los siguientes:

• Estabilidad del postulante en empleos anteriores
• Experiencia práctica y/o teórica
• Nivel académico y vida escolar
• Entorno económico extra e intrafamiliar: Sirve para ve si el postulante sabe distribuir adecuadamente su presupuesto, si sus aspiraciones remunerativas correlacionan con las posibilidades de la organización.
• Salud Psicofísica: Es útil para averiguar si no hay incompatibilidades con el Read more >>