7 feb
2010

Posted in: Psicologia Organizacional, Recursos Humanos
By Juan Carlos    No Comments

50 preguntas que el entrevistador debera responder en una entrevista de trabajo

La mayoría de los postulantes desean averiguar aspectos económicos: salario, beneficios, etc. Y, en segundo orden, las posibilidades de crecimiento que el cargo ofrece. Si bien los aspirantes que preguntan excesivamente pueden no ser adecuados, así como los impertinentes o cuestionadores, son igualmente preocupantes los que no preguntan.

¿Hasta dónde responder? Usted deberá determinarlo en cada situación. Debemos tener en cuenta que no es igual una entrevista preliminar en una consultora, que la realizada por el futuro empleador para hacer una oferta de Read more >>