2011
¡Enfrente el Estres ahora!
El desequilibrio que genera el estrés entre el ambiente y el estímulo interno y externo, con los recursos que tiene la persona; será un grave problema si no se cuenta con los suficientes recursos para afrontar una situación difícil, se generará un desequilibrio físico y mental, que desencadenará además de problemas de salud, en que el trabajo que usted realiza a diario, ya no sea tan eficiente como antes.
Una actitud positiva ayuda a Read more >>
2010
La alimentacion y la ocurrencia de accidentes en el trabajo
La relación entre la alimentación y la salud laboral
La alimentación condiciona el desarrollo físico, la salud, el rendimiento y la productividad de las personas, además influye en el rendimiento físico e intelectual. Una persona mal alimentada encontrara dificultades en la capacidad de trabajar, será deficiente.
Una alimentación monótona o Read more >>
2010
¿El trabajo bajo presion es bueno o malo?
Este artículo analiza la importancia que cumple el líder de un área tanto para el desarrollo de la empresa como personal y emocional del capital humano bajo su gestión, de tal manera que puedan contribuir a cumplir los objetivos generales propuestos por los directivos y sobre todo lograr un alto nivel de Inteligencia Emocional del equipo que es el verdadero motor del éxito de una empresa.
En estos tiempos tan competitivos donde los cambios tecnológicos y de paradigmas son la razón misma del crecimiento o declive de muchas empresas, surge la necesidad intrínseca de lograr cumplir con los objetivos propuestos por las Read more >>
2009
Barreras de la comunicación eficaz
Diversas barreras retardan o distorsionan la comunicación como:
a. Filtrado
El filtrado se refiere a la manipulación deliberada de la información por parte del emisor de modo que aparezca más favorablemente a los ojos del receptor.
Por ejemplo cuando un gerente le dice a su jefe lo que cree que quiere oír esta filtrando la información. El principal determinante del filtrado es el número de niveles en la estructura de la organización. Cuantos más niveles verticales haya en la jerarquía habra más probabilidades de que se Read more >>
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