12 ene
2010

Posted in: Psicologia Organizacional, Recursos Humanos
By Juan Carlos    5 Comments

El ambiente de trabajo influye en el rendimiento, motivacion y lealtad a la empresa

El ambiente de trabajo influye tanto en la cantidad como la calidad de trabajo que una persona pueda realizar en su centro laboral de ahí la importancia que se le debe dar a mejorar y convertir el ambiente de trabajo en un lugar cómodo y agradable.

Tradicionalmente se ah concebido al ambiente laboral como un lugar donde el único requisito que se requería era que permita el desempeño de la función del trabajador que laboraba ahí. Dejando de lado aspectos como la limpieza, seguridad, comodidad, ruido etc.

Pero actualmente muchas empresas han convertido sus ambientes de trabajo en Read more >>

12 oct
2009

Posted in: Psicologia Organizacional
By Juan Carlos    No Comments

Factores que pueden debilitar la autoestima en el trabajo

En el mundo en el que vivimos se nos presentan una serie de obstáculos que pueden afectar nuestra autoestima pero concretamente los ámbitos donde puede salir más afectada son donde nos encontramos bajo supervisión o queremos dejar una buena impresión: trabajo, familia, pareja, etc.

Si los planes no resultan como los teníamos en mente resulta ser un duro golpe para nosotros no solo por el hecho que no logramos lo que habíamos planificado si no porque incluso ni siquiera se reconoce el esfuerzo.

En el caso de nuestro trabajo aparecen más variables, unas que influyen más que otras a continuación mencionaremos algunas:

Malas experiencias: Lamentablemente en el mundo en que vivimos escasean los buenos trabajos y mucha gente tiene muy malas Read more >>