2011
Importancia del Ambiente Laboral Positivo
Los tiempos cambian, y las sociedades y sus necesidades también. Así como la nueva era del conocimiento implica que las empresas sean más competitivas según la gestión del capital intelectual, un componente vital es el ambiente laboral; el fruto de la relación de la empresa con sus empleados en el día a día.
La medición del ambiente laboral es Read more >>
2011
La salud ocupacional
La salud ocupacional es el conjunto de medidas y acciones dirigidas a preservar, mejorar y reparar la salud de las personas en el trabajo. Las actividades de la salud ocupacional tienden a garantizar optimas condiciones de bienestar físico, mental y social para las personas, protegiéndolas de los factores de riesgo ocupacionales, ubicándolas en un puesto de trabajo acorde con sus condiciones físicas y psicológicas, manteniéndolas en aptitud de producción laboral y previniéndolas de accidentes y Read more >>
2011
Acciones de seguridad, higiene y salud ocupacional
Las actividades de seguridad, higiene y salud ocupacional están íntimamente ligadas, por tanto las acciones que se realizan en el trabajo sobre estos temas tendrán una gran interrelación y repercusión sobre la salud y bienestar del trabajador.
Las principales actividades que puede ejecutar el especialista son el manejo de los controles técnicos y administrativos, la protección del personal, la capacitación y el entrenamiento en temas de seguridad, salud e Read more >>
2010
De el ejemplo siempre si es supervisor en una empresa
Les guste o no los supervisores siempre son el centro de atención. La gente tiende a hacer las cosas como las hace el supervisor.
Los trabajadores lo admiran y siguen su ejemplo, si el supervisor o jefe llega temprano y empieza su trabajo a tiempo, los otros se inclinaran a portarse de igual manera.
Si a usted le es indiferente la hora en que llega a trabajar, ¿Por qué cree que los trabajadores deben preocuparse por ser puntuales? Si Read more >>
2010
¿Que significa planificar?
Sea cual sea el plan de acción que adopte la empresa, no puede ejecutarse sin una base previa.
Planificar significa estudiar de manera anticipada las metas y acciones basándose en un método, plan o lógica y no en corazonadas. Asimismo, implica pensar antes de actuar, con método, de forma sistemática, con proyección al futuro, analizando oportunidades y amenazas del entorno, evaluando las capacidades de la organización, proponiendo Read more >>
2010
La calidad total
¿Qué es la calidad total?
Es una actitud colectiva que se expresa a través del mejoramiento continuo de toda la organización empresarial. Requiere una nueva forma de administración, de pensamiento y de actuación; un cambio de actitud que se oponga al conformismo y a la Read more >>
2010
10 medidas para mantener mas tiempo a los trabajadores en la empresa
Una cosa muy fácil es contratar un empleado pero otra es lograr que esa persona se comprometa con los objetivos de la empresa y permanezca el tiempo requerido para obtenerlos.
Tanto el empleador como empleado tienen deberes y derechos mutuos por cumplir pero cuando las expectativas no son satisfechas en alguna parte comienzan los problemas cuyo resultado final es la salida del empleado de la empresa voluntariamente o por decisión del Read more >>
Sobre el blog:
Buscas algo en el blog:
Suscribete al blog:
CATEGORIAS
- Desarrollo Personal
- Emprendedores
- Empresa
- Familia
- Internet
- Investigaciones
- Motivacion
- Negocios
- Psicologia en General
- Psicologia Organizacional
- Publicidad
- Recursos Humanos
- Tecnologia