2011
El placer de trabajar
Sin duda muchas veces cuando observamos un trabajo que parece sencillo o que tiene muchos beneficios mencionamos una frase muy común: ¿Yo trabajaría así aunque no me paguen?, lo cual no es muy cierto porque solo una vez dentro del trabajo realmente se conoce toda las funciones y responsabilidades que implica ya que está demostrado que todos los trabajos con el tiempo tiende a producir Read more >>
2010
9 preguntas sobre el aburrimiento
1. ¿Cuáles son las diferencias entre fatiga y aburrimiento?
La fatiga se caracteriza por:
Tiende a generalizar
Cuando nos sentimos fatigados tratamos de descansar de toda clase de actividades
Mientras el aburrimiento se caracteriza por:
Es más específica
Cuando nos aburrimos procuramos evadir solamente la actividad que nos resulta Read more >>
2009
¿Cómo aumentar la satisfacción en el trabajo?
La satisfacción en el trabajo es muy importante ya que una serie de beneficios se derivan de su incremento como la productividad, participación en la organización, clima laboral y visión de la empresa.
A continuación una serie de recomendaciones:
Seleccionar la persona adecuada para el puesto de acuerdo con sus intereses y habilidades, la persona presentara un mayor rendimiento si se encuentra en el puesto correcto.
Proporcionar cierta autonomía a las personas para que puedan asumir desafíos con su respectiva recompensa si están en lo correcto ya sea presentando recomendaciones a la empresa.
Eliminar la rutina y monotonía de un puesto de trabajo incluso inyectarle un poco de Read more >>
2009
La influencia del color en el Ambiente Laboral
Se han hecho muchas declaraciones extravagantes acerca de los efectos benéficos obtenidos usando ciertas combinaciones de colores en las organizaciones y en el hogar.
Sin embargo no todas son apoyadas en una evidente valida.
Es muy cierto que el uso apropiado del color puede ayudar mucho a proporcionar una atmosfera laboral más segura, más agradable y más eficiente.
Tales beneficios se obtienen pintando el equipo y el fondo de la Read more >>
2009
El Aburrimiento
Resulta que estaba aburrido y decidí revisar el blog a ver como andaba y me pregunte por que terminamos aburriéndonos, en nuestra casa, trabajo y demás lugares que concurrimos o actividades que realizamos.
El aburrimiento se caracteriza por una falta de interés, asociada usualmente a una actividad laboral repetitiva. Cuando nos aburrimos procuramos evadir solamente la actividad que nos resulta monótona.
Los factores que determinan el aburrimiento son la magnitud de repetición del trabajo y el grado de atención exigido por el mismo.
Algunos autores señalan que las características que determinan el aburrimiento son Read more >>
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