La satisfacción en el trabajo es muy importante ya que una serie de beneficios se derivan de su incremento como la productividad, participación en la organización, clima laboral y visión de la empresa. A continuación una serie de recomendaciones: Seleccionar la persona adecuada para el puesto de acuerdo con sus intereses y habilidades, la persona [...]
Posted on Octubre 09th, 2009 in Psicologia Organizacional
Posted on Julio 04th, 2009 in Empresa, Psicologia Organizacional
Se han hecho muchas declaraciones extravagantes acerca de los efectos benéficos obtenidos usando ciertas combinaciones de colores en las organizaciones y en el hogar. Sin embargo no todas son apoyadas en una evidente valida. Es muy cierto que el uso apropiado del color puede ayudar mucho a proporcionar una atmosfera laboral más segura, más agradable [...]
Posted on Junio 20th, 2009 in Desarrollo Personal, Empresa, Psicologia Organizacional, Recursos Humanos
Resulta que estaba aburrido y decidí revisar el blog a ver como andaba y me pregunte por que terminamos aburriéndonos, en nuestra casa, trabajo y demás lugares que concurrimos o actividades que realizamos. El aburrimiento se caracteriza por una falta de interés, asociada usualmente a una actividad laboral repetitiva. Cuando nos aburrimos procuramos evadir solamente [...]





