Psicologia Organizacional

empresa

La psicología organizacional es el estudio científico del comportamiento humano en las organizaciones.

Tiene como métodos principales la observación y la experiencia ya que se pueden medir y registrar.

Ello significa que sus procedimientos y resultados son objetivos ya que se requiere que los hechos observados sean públicos y confirmables.

La psicología organizacional, con sus métodos y procedimientos tiene la misma categoría que cualquier ciencia, pues se conoce por sus métodos y no por su objeto.

Cuando un psicólogo organizacional observa el comportamiento de los trabajadores, lo hace siguiendo las tradiciones más comunes de la ciencia: objetiva, imparcial y sistemática. Si su método es objetivo también lo es el objeto de su observación, la conducta humana.

La conducta externa es el único aspecto de la existencia humana susceptible de ser observados, medidos y registrados con objetividad. No obstante también se ocupa de las dimensiones intangibles del ser humano: motivaciones, emociones, ideas y deseos.

No es posible observar directamente estas facetas de nuestra vida interior o subjetiva, pero si inferirlas.

Es así como el psicólogo organizacional trata de conocer más a fondo el comportamiento humano, pero la esencia del método científico consiste simplemente en que el psicólogo observa con atención, escucha, mide y registra todo con objetividad, precisión e imparcialidad.

La foto via Stock.xchng


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9 comments » Write a comment

  1. hola amigo

    me gustaria saber si me puedes recomendar algunos libros sobre la psicologia organizacional

  2. Bueno estoy algo desfasado en cuanto a textos pero acercate a la biblioteca de la universidad mas cercana y pregunta justamente por textos de Psicologia organizacional existen muchos libros con ese nombre pero no recuerdo los autores.

  3. De que manera o metodo se puede medir la psi organizacional, es decir cuales son las maneras en las que puedo medir el comportamiento de las personas dentro de la organizacion

  4. Se puede medir el comportamiento pero no la ps organizacional, puede ser por ejemplo por medio de una evaluacion de desempeño.

  5. quisiera saber con precision como impactaria para mejora un psicologo organizacional en una empresa

  6. alguien podria decirme cuales son los principales elementos de la psic org.

  7. hola buena stardes me gustaria sabes q inflencia de la psicologia en el proceso organizacional en la empresa

  8. La empatía
    Percibir lo que otros sienten sin decirlo es su esencia

    La influencia
    El arte de la influencia requiere manejar con efectividad las emociones ajenas).

    El contagio de las emociones
    Cada uno influye en el estado de ánimo de los demás.

    Manejar las emociones ajenas
    Esta estrategia aprovecha hábilmente el contagio emocional.

    Manejo de conflictos
    Negociar y resolver desacuerdos

    Liderazgo
    Inspirar y guiar a individuos o grupos

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