Psicologia y Empresa

Muchos de los cursos de las universidades del mundo consideran una materia con nombres como: dirección estratégica, administración estratégica, estrategia empresarial, etc.

Las empresas de primer nivel, sin importar el tamaño, han elaborado una estrategia, la cual se encuentra en el llamado plan estratégico. En el plan se tocan aspectos fundamentales que tratan sobre las acciones futuras que se van a
Continue leyendo ¿Que es lo que quiero en la vida?

La finalidad principal de toda empresa es que sus productos o sus servicios sean de buena calidad y de bajo costo, para así obtener una buena aceptación en el mercado. La baja calidad de la mayoría de los productos nacionales se debe a la falta de un sistema que integre todos los esfuerzos que permitan tener una visión general de los aspectos que afectan su calidad.

El sistema se basa en una serie de políticas de calidad adoptadas por cada empresa es decir en los
Continue leyendo El control de calidad

Para poder hacer realidad un negocio, para emprender un proceso continuo de crecimiento empresarial, el emprendedor debe considerar que hay algunos elementos que pueden colaborar para inclinar la balanza del lado del éxito.

Algunas son:

1.    Conocimiento técnico

Cualquier negocio requiere de un conocimiento especial a fin de que pueda operar de manera eficiente en el rubro, en el cual puede estar disponible para la empresa o
Continue leyendo Elementos claves para empezar un negocio

El supervisor de una empresa no puede eludir las responsabilidades que le han asignado.

Al respecto, es importante considerar cinco principios básicos que a menudo son ignorados o mal interpretados:

1.    Delegación de la autoridad

Como supervisor nunca puede delegar su
Continue leyendo Los secretos de la supervision

Existen una serie de características del clima laboral que son importantes conocer para poder realizar correctamente un diagnóstico de clima organizacional.

El clima organizacional se caracteriza por:

•   El clima organizacional es permanente, es decir las empresas guardan cierta estabilidad de clima laboral con ciertos cambios graduales.
•   Los  comportamientos  de los
Continue leyendo Caracteristicas del clima organizacional

Todos o casi todos han tenido alguna experiencia con pruebas. Una prueba es un instrumento o técnica de medición utilizada para cuantificar el comportamiento o ayudar a entender y predecir la conducta.

Una prueba de ortografía por ejemplo evalúa que tan bien alguien puede deletrear o hasta qué grado alguien ha
Continue leyendo ¿Que es una prueba psicologica?

Hemos hablado mucho de ser un líder, un ejemplo y guiar a otras personas pero lamentablemente esto no siempre ocurre y es que en todo trabajo empezamos como delegados y aun cuando seamos responsables de algún departamento de la empresa siempre tendremos un jefe superior por lo que debemos
Continue leyendo ¿Que hacer como delegado?

¿Qué son las relaciones de trabajo?

Son aquellas relaciones interpersonales establecidas entre los trabajadores, supervisores, gerentes y directores de una empresa.

¿Por qué tienen tanta importancia?

Porque facilitan la buena marcha de toda empresa, que constituye elemento fundamental en
Continue leyendo Las relaciones de trabajo