LA INFIDELIDAD CONYUGAL (FACTORES QUE IMPLICAN LA INFIDELIDAD CONYUGAL)

3.1. INTRODUCCIÓN.
El matrimonio como institución, ha sido cuestionado de manera fuerte como una institución ideológica de control y de coerción que permite la recreación del orden establecido. Al ser el matrimonio una institución social es difícil que la familia pueda modificar a la sociedad, más bien ocurre que lo social construye tanto a la intimidad como a la privacidad. Read more →

Trastornos Somotomorfos

2.1. INTRODUCCIÓN.

La característica común de los trastornos somatomorfos es la presencia de síntomas físicos que sugieren una enfermedad médica (de ahí el término somatomorfo) y que no pueden explicarse completamente por la presencia de una enfermedad, por los efectos directos de una sustancia o por otro trastorno mental (p. ej., trastorno de angustia). Los síntomas deben producir malestar clínicamente significativo o deterioro social, laboral, o de otras áreas importantes de la actividad del individuo. Read more →

El Proceso de diagnostico clínico y su clasificación

1.1. EL DIAGNÓSTICO CLÍNICO, Y SUS DIVERSOS FACTORES.

1.1.1. El Diagnóstico Psicológico: la Teoría y la Práctica.

El diagnóstico psicológico, no tiene que considerarse sólo desde el punto de vista práctico, pues, pudiera caerse en una actividad empírica, pragmática, sino que tiene que basarse en concepciones teóricas que sustenten la práctica psicológica. La teoría se fundamenta en los hechos de la práctica psicológica. La teoría se fundamenta en los hechos de la práctica (de la psicología empírica y aplicada) y a su vez la práctica es dirigida por la teoría. Es esta constante determinación recíproca, (dialéctica) que es lo que permite llegar a un conocimiento científico. Debemos considerar al realizar el diagnóstico, el principio de que el hombre, no es sólo un organismo como su personalidad, sino, que están condicionados socio históricamente: “… el hombre es el conjunto de las relaciones sociales”. No podemos olvidar que la psiquis humana es conciente y que la conciencia del hombre, según Lenin no sólo refleja, sino, también, crea el mundo real. Read more →

Breve historia de la administración de recursos humanos

La administración de recursos humanos es una especialidad que surgió debido al crecimiento y a la complejidad de las tareas organizacionales. Sus orígenes se remontan a los comienzos del siglo XX, como consecuencia del fuerte impacto de la revolución Industrial, surgió con el nombre de relaciones industriales como una actividad mediadora entre las organizaciones y las personas para suavizar o aminorar el conflicto entre los objetivos organizacionales y los objetivos individuales de las personas, hasta entonces considerados como incompatibles o irreconciliables. Era como si las personas y las organizaciones a pesar de estar estrechamente interrelacionadas, vivieran separadas, con las fronteras cerradas, las trincheras abiertas y necesitando un interlocutor ajeno a ambas para entenderse o por lo menos para aminorar sus diferencias.

Ese interlocutor era un área que recibía el nombre de relaciones industriales y Read more →

Consejos para diseñar una pagina web efectiva apoyados en la psicología

El diseño web es un campo que requiere conocimientos técnicos pero sobre todo también se necesita conocer el comportamiento del ser humano, entender como se comporta frente a una computadora para hacer la visita de los usuarios lo mas cómoda posible.

Es conocido que muchas empresas se apoyan en la psicología y estudios del comportamiento para mantener más tiempo al usuario o motivar a que realice ciertos actividades como por ejemplo comprar un producto, en esta nota veremos algunas técnicas y recomendaciones que pueden ser aplicada al diseño de páginas web para que sean más Read more →

5 Comportamientos que realizamos en Internet pero no en la vida real

Es bien sabido que internet evoca comportamientos que no solemos realizar en la vida diaria, hay muchas razones por las que las personas se comportan de diferente manera en internet en comparación a su hogar pero la principal según mi criterio es que se puede mantener el anonimato y sobre todo la distancia, es decir sabemos que no va a pasar nada hagamos lo que hagamos.

A continuación mencionaremos algunos comportamientos que suelen aparecer en internet y que distan del modo habitual en que nos comportamos: Read more →

50 Empleos por Internet de rápido crecimiento

El cambiante mundo tecnológico enfocado principalmente al Internet, al desarrollo 3d y a los dispositivos móviles esta buscando profesionales especializados en ciertos campos, esto brinda una serie de beneficios y desventajas para las personas que tengan dominio de estas áreas.

Ganar en dolares y tener un mercado de mayor tamaño puede suponer una ventaja para países donde la moneda norteamericana tenga un mayor tipo de cambio lo cual no ocurre en países europeos por ejemplo, por otro lado tenemos la falta de acceso a un seguro y beneficios de ley. Pese a estas ambigüedades estos trabajos tienen un incremento en su demanda y pueden suponer una gran oportunidad para muchas personas aunque con los cambios constantes que provoca la tecnología es difícil  visualizar el futuro de ellas.

A continuación mencionaremos los 50 trabajos con mayor crecimiento durante los últimos años y que ademas se desempeñar por Internet: Read more →

112 preguntas y respuestas para una entrevista de trabajo

Cuando nos encontramos en la búsqueda de trabajo debemos seguir una serie de acciones para conseguir el ansiado puesto: presentar nuestro curriculum vitae, entrevistas, pruebas y firmas de contratos. De todos ellos el que ocasiona más inquietudes es la entrevista de trabajo porque no sabemos cómo se realizara y sobre todo hay dos aspectos en los que se pone mayor énfasis como son la presentación y las preguntas a realizar.
En este artículo nos vamos a centrar en las preguntas a contestar para lo cual vamos a recomendar un método en el que se basan la mayoría de entrevistas: las preguntas en su mayoría se van a centrar en el puesto de trabajo o empresa por lo que si se escucha una pregunta un tanto rara y no sabemos que responder tendremos una fracción de segundos para relacionar la pregunta con el puesto al que queremos postular como por ejemplo:

Se está buscando ingresar al área de finanzas y se nos presenta la siguiente pregunta: ¿Qué haría si se ganara la lotería? La respuesta adecuada seria cuantificar la cantidad ganada en un número y dividirla en gastos dentro de los cuales podemos mencionar inversiones a largo plazo y mediano plazo, es decir actividades que de alguna manera se relacionarían al trabajo que aspira por lo que se debe conocer la empresa y sobre todo el puesto al que se aspira con anticipación.

Bajo esta premisa vamos a responder una serie de preguntas que se pueden realizar en una entrevista de trabajo, en caso no haya una respuesta concreta indicaremos la manera de responderla pero debemos aclarar que las respuestas son sugeridas es decir que memorizando estas respuestas no se garantiza nada ya que en una entrevista de trabajo el lenguaje no verbal también juega un papel muy importante, no es lo mismo dar la misma respuesta seguro y calmado que temblando y tartamudeando además el entrevistador puede tener diferentes criterios para calificar las respuestas y al entrevistado en general.

A continuación las preguntas: Read more →