Psicologia y Empresa

La voz es el principal medio para transmitir un mensaje, por lo que usted debe practicar y ejercitarla constantemente si quiere que sus mensajes lleguen adecuadamente al receptor.

A continuación unas recomendaciones que no solo lo ayudaran en una entrevista de trabajo si no también en cualquier reunión:

No recite discursos: Utilice resúmenes e ideas principales cuando hable esto permitirá que su mente seleccione palabras espontáneamente permitiendo también que sea activa, natural y animada. Esto es porque constantemente tiene que pensar, adaptar y alterar el contenido del discurso.

Transmita energía: Su emoción y su entusiasmo se deben notar directamente en el
Continue leyendo ¿Cómo mejorar la voz y variedad vocal en una entrevista de trabajo?

El despido es considerado la sanción más severa que puede ser impuesta por la empresa u organización a un trabajador.

Al ser un tema delicado se debe tener en cuenta todos los aspectos que implica un despido y sobre todo la causa, previniendo esto la empresa toma ciertas medidas para prevenir los posibles conflictos.

Despidos selectivos: Aquí la empresa utiliza ciertos criterios para decidir quiénes pueden ser despedidos en caso sea necesario un recorte de personal. Generalmente los trabajadores recién contratados ocupan este grupo.

Renuncia Voluntaria: En ocasiones la organización incentiva que los trabajadores presenten su renuncia voluntaria. Pueden ofrecer planes sociales de mayor
Continue leyendo Los despidos

En el mundo en el que vivimos se nos presentan una serie de obstáculos que pueden afectar nuestra autoestima pero concretamente los ámbitos donde puede salir más afectada son donde nos encontramos bajo supervisión o queremos dejar una buena impresión: trabajo, familia, pareja, etc.

Si los planes no resultan como los teníamos en mente resulta ser un duro golpe para nosotros no solo por el hecho que no logramos lo que habíamos planificado si no porque incluso ni siquiera se reconoce el esfuerzo.

En el caso de nuestro trabajo aparecen más variables, unas que influyen más que otras a continuación mencionaremos algunas:

Malas experiencias: Lamentablemente en el mundo en que vivimos escasean los buenos trabajos y mucha gente tiene muy malas
Continue leyendo Factores que pueden debilitar la autoestima en el trabajo

Cuando alguien quiere emprender algún proyecto nuevo se enfrenta a una serie de obstáculos y criticas incluso por parte de tus amigos cercanos o familiares sumado al miedo natural a fracasar te pueden llevar a cometer una serie de errores:

Analizar, analizar y no empezar:

Cuando estamos seguros de la idea que queremos poner en marcha comenzamos a dudar y a replantear la idea corrigiendo algunos errores, luego el miedo a fracasar regresa a nuestras cabezas y sin darnos cuenta otra persona ya inicio algo similar o nuestra idea ya no es tan rentable como al
Continue leyendo Errores comunes de un emprendedor

Hace mucho tiempo mencione que la psicología ingresaba en casi todos los campos en los que se desenvuelve el ser humano y me doy cuenta también que las distintas ramas de la psicología necesitan apoyarse en otras.

Por ejemplo este blog trata principalmente sobre psicología organizacional pero si tendría que escribir sobre motivación o stress en la empresa tendría que basarme en algunos estudios realizados por la psicología clínica, lo mismo sucede si quiero tocar temas como preferencias del consumidor o estudios de mercado me basaría en la psicología social o alguno otra rama que me sirva de referencia.

Es por ello que comenzare a dedicar unos cuantos post a las distintas ramas de la psicología:

Psicología Social: Es una ciencia que estudia los
Continue leyendo La psicologia social

La satisfacción en el trabajo es muy importante ya que una serie de beneficios se derivan de su incremento como la productividad, participación en la organización, clima laboral y visión de la empresa.

A continuación una serie de recomendaciones:

Seleccionar la persona adecuada para el puesto de acuerdo con sus intereses y habilidades, la persona presentara un mayor rendimiento si se encuentra en el puesto correcto.

Proporcionar cierta autonomía a las personas para que puedan asumir desafíos con su respectiva recompensa si están en lo correcto ya sea presentando recomendaciones a la empresa.

Eliminar la rutina y monotonía de un puesto de trabajo incluso inyectarle un poco de
Continue leyendo ¿Cómo aumentar la satisfacción en el trabajo?

Un programa de seguridad no solo ayuda a prevenir los accidentes que puedan ocurrir en la organización si no que protege a la organización de una serie de consecuencias a mediano y largo plazo derivadas de los accidentes.

Una empresa debe contar con un programa de seguridad no por los daños futuros que le podrían ocasionar o por las pérdidas económicas sino mas bien porque toda empresa cuanta con una responsabilidad social es decir se sienten responsables por la seguridad de sus trabajadores.

Los problemas legales entre empleador y empleado ocasionados por algún accidente pueden evitarse si se contase con un
Continue leyendo La importancia de tener un programa de seguridad para la empresa u organización

La higiene laboral se refiere a un conjunto de normas y procedimientos que buscan proteger la integridad física y mental de los trabajadores, vigilar los riesgos de salud inherentes a las tareas del puesto y al ambiente físico donde las realiza.

Entendemos salud como un estado de bienestar físico, mental y psicológico, y no solo como la ausencia de males o enfermedades.

La higiene laboral se encarga de prevenir los males laborales a partir del estudio del hombre y por otra parte de su
Continue leyendo La higiene laboral