La Adaptación

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Cuando ingresamos en un nuevo ambiente y permaneceremos ahí un buen tiempo ya sea una nueva casa, centro de estudios o trabajo los primeros días resultan algo difícil acostumbrarse y las personas reaccionan de muy diversas maneras.

Cuando un trabajador se adapta bien a una estructura y organización y consigue la satisfacción personal que busca podemos decir que ese trabajador está integrado en la empresa.

Pero cada persona cuando llega a una empresa lleva consigo experiencias anteriores formadas por los distintos trabajos y presenta por tanto ciertas normas de conducta, ideas y actitudes e incluso hábitos rutinarios Read more →

Kina Malpartida: Logrando el exito

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El día de ayer Kina Malpartida retuvo su título mundial femenino ante la brasileña Halana Dos Santos en el estadio Eduardo Divos de Lima con un ambiente abarrotado de júbilo y algarabía con todo el público gritando canticos con su nombre.

La historia de Kina no está lejos de lo normal, busco el éxito solo con su esfuerzo y dedicación sin el apoyo que ahora recibe de toda la afición y figuras públicas.

El titulo lo obtuvo de la estadounidense Maureen Shea en el Madison Square Garden en la ciudad de Nueva York.

En esa ocasión solo se encontraban sus amigos entre el público los cuales se Read more →

El Aburrimiento

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Resulta que estaba aburrido y decidí revisar el blog a ver como andaba y me pregunte por que terminamos aburriéndonos, en nuestra casa, trabajo y demás lugares que concurrimos o actividades que realizamos.

El aburrimiento se caracteriza por una falta de interés, asociada usualmente a una actividad laboral repetitiva. Cuando nos aburrimos procuramos evadir solamente la actividad que nos resulta monótona.

Los factores que determinan el aburrimiento son la magnitud de repetición del trabajo y el grado de atención exigido por el mismo.

Algunos autores señalan que las características que determinan el aburrimiento son Read more →

Estres, estres y más estres: Causas que lo originan

stress

Actualmente es muy común oír la palabra estrés y su presencia en la vida moderna, hasta es probable que si le preguntara en este momento si tiene estrés, usted me respondería sin dudar un rotundo si en cambio si le preguntara a que define estrés…

Se define estrés como la respuesta inespecífica del organismo ante cualquier exigencia que le sea formulada, es una exigencia a las capacidades de adaptación de la mente y el cuerpo.

Estrés es una condición dinámica en la cual una persona se halla ante la oportunidad, limitación o exigencias relacionadas con lo que desea y para las cuales el resultado se considera inseguro e importante a la vez.

Por la temática del blog me ocupare de las causas de estrés dentro del trabajo: Read more →

Deserción universitaria: ¿Por que los jovenes abandonan sus estudios universitarios?

aula

Desde la época escolar nuestros profesores y familiares nos alientan a ser profesionales por nuestro propio desarrollo personal y por que el país los necesita.

Ciertamente no es lo correcto, todos los países necesitan un cierto número de profesionales pero no exige ni necesita que toda la población lo sea.

Pasemos a analizar el tema principal, porque la mayoría de estudiantes abandona sus estudios universitarios, ya mencione en un artículo anterior que si estudias una carrera por un afán lucrativo, por que crees que es la más Read more →

La influencia del marketing: Apple

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Sin duda una de las empresas que más utiliza el marketing en el lanzamiento de sus productos es Apple, empresa dedicada a la fabricación de computadoras. Nadie olvidara esa polémica publicidad en la que comparaba una pc (la que todos tenemos) contra su Mac Os , si no la vieron pueden hacer click aquí.

Al margen del estilo del comercial nadie puede negar que fue creativo, simple y efectivo. Y es que esta empresa toma en cuenta todos los aspectos de sus productos hasta el empaque, algo que ya mencione en un artículo anterior.

En resumen le dan gran importancia a como se siente el cliente con el producto y no en incrementar atributos que muchas veces el cliente no utilizara.

Ellos mejoraron cosas que ya existían, le dieron un valor Read more →

Coaching

coaching

El coaching consiste en entrenar a una persona o un grupo de ellas para obtener un objetivo común potenciando sus habilidades en este proceso.

El coach (entrenador) tiene la función de realizar un trabajo a la par con el empleado o la persona a la que piensa instruir, no es solo instruir es facilitar la transformación cuya dirección este establece.

El coach se gana la confianza y da sentido a la conversación e indaga para escuchar el problema. Entrega una interpretación del problema como una posibilidad y la modifica con el apoyo de la otra persona, explora su vida, dominio del trabajo, experiencias e historias de la otra persona.

Ofrece interpretaciones, abre nuevas posibilidades de acción y Read more →