La mejor manera de predecir el éxito del candidato en el puesto que se ha de cubrir es mediante su desempeño en el /los últimos empleos.La base de la mayoría de las entrevistas es conocer la historia laboral de cada postulante.
Como entrevistador usted debe conocer y comprender los requisitos del cargo que se ha de cubrir para formularle al postulante preguntas pertinentes.
1- Cuénteme sobre su último (o actual) empleo.
2- En su cargo como …… Leer el resto del artículo aqui »
Según Estephen Covey las cualidades que deben tener las personas que lideran organizaciones son:
Energía: El gerente debe poseer energía mental y física para generar, animar y mantener ciertos comportamientos en una empresa.
Estabilidad emocional: Todo líder debe tener seguridad en si mismo y mostrar madurez y control de sus Leer el resto del artículo aqui »
Ana Rumschisky acaba de realizar una investigación para determinar el retorno de la inversión al utilizar rostros conocidos en las campañas publicitarias.
Llego a esta conclusión después de mostrar dos anuncios: uno con un personaje conocido y el otro anuncio con un personaje anónimo, llegando a la conclusión que el público está dispuesto a pagar hasta un 20% más por el mismo producto cuando se trata de un Leer el resto del artículo aqui »
Generalmente luego de presentarnos y lograr el clima de confianza comienza la entrevista en sí, el primer tema con el que comúnmente se empieza es la formación profesional, hay que tener en cuenta que las preguntas que se presentan a continuación están referidas principalmente a estudios universitarios en caso que usted no los tenga no se preocupe reemplace la pregunta por su instituto, academia, etc.
Preguntas para evaluar la formación general del individuo y su nivel educacional:
Formación Profesional:
1. ¿A qué Universidad asistió?
2. ¿Por qué razón asistió a esa Universidad en particular?
3. ¿Su familia tuvo influencia en la elección de su Leer el resto del artículo aqui »
Se debe tomar en cuenta que el significado cultural de los productos y los servicios a menudo se identifican de forma simbólica dándose casos donde los consumidores muchas veces no compran los productos por su utilidad sino por el simbolismo que lo identifican.
Estos símbolos son equiparados a los productos con los valores culturales por los mercadólogos. “Un símbolo algunas veces cobra un significado propio, más allá de su asociación con el producto y viene a representar la cultura. Los arcos de McDonald’s, los jeans Levis y el logotipo de Coca Cola se han convertido en símbolos globales de la cultura Leer el resto del artículo aqui »
Los líderes de opinión son las personas que tienen mayor influencia sobre el resto de la gente, esta influencia es muchas veces aprovechada con fines comerciales o políticos.
Teniendo en cuenta a los líderes de opinión que tienen más seguidores podemos describir su perfil:
- Los líderes de opinión ocupan aproximadamente la misma clase social que el resto del grupo, aunque puede tener una clase más alta pero esto rara vez sucede.
- Tienen más contacto con los medios masivos relacionados con su área de interés.
- Los líderes de opinión tienen más interés y conocimiento en el área de influencia que el resto del Leer el resto del artículo aqui »
Cuando se realiza una entrevista de trabajo se presentan una serie de personas con diferentes características emocionales así como distinto comportamiento por lo que tienen distintas formas de reaccionar frente a una pregunta.
De acuerdo a su desenvolvimiento durante la entrevista mencionare algunos de los más comunes:
Los nerviosos
Existen una infinidad de causas para que una persona asista a una entrevista de trabajo con mucho nerviosismo pero lamentablemente no es una entrevista clínica ni de terapia por lo que se debe evitar situaciones que provoquen nervios momentos antes de la entrevista.
Planificar una respuesta previa para una pregunta complicada como Leer el resto del artículo aqui »
Los primeros estudios relacionados con la compra y venta se centraron en el producto o servicio, posteriormente se dieron cuenta de la importancia del comportamiento del consumidor al momento de realizar una compra.
Si tienes estas interesado en introducir en el mercado un nuevo producto o servicio te recomiendo hacer un estudio de mercado previo donde tomes en cuenta lo que el consumidor espera del producto o servicio que esperas vender.
Investigar el comportamiento del consumidor es importante por:
1. Influye en las decisiones: el comportamiento influyen en muchas de las decisiones que se tomen. A un director de mercadeo de una empresa le interesa conocer cómo se comporta el Leer el resto del artículo aqui »
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