La experiencia vale mas que los grados academicos

El titulo no expresa lo que es correcto o no, pero si algo que está sucediendo muy a menudo en las empresas de recursos humanos en la actualidad y es que la mayoría busca empleados con mucha experiencia  por lo que algunos jóvenes incluso mencionan que seguir cursos de postgrado lejos de ayudar en su búsqueda laboral la complica por que afirman que con todos esos grados académicos no encajan en un puesto básico y que el empleador nunca les daría oportunidad para un puesto con grandes responsabilidades.

En realidad al seleccionar a una persona no se toma en cuenta individualmente la experiencia o los estudios realizados, pero si se obtiene una idea  al analizar a ambos e incluso otros aspectos, lo mejor es ir obteniendo experiencia desde los últimos años universitarios o una vez concluidos los estudios incluyendo la graduación con título profesional.

Pero también es cierto que los reclutadores siempre requieren personas con experiencia lo cual si lo pensamos bien limita a los nuevos candidatos y muchos de ellos a pesar de no haber laborado antes tienen nuevas ideas que aportar a las organizaciones, pero muy pocas veces son aprovechadas.

Finalmente recomendamos a los jóvenes buscar experiencia profesional incluso si están realizando cursos de postgrado ya que generalmente se dictan los fines de semana por lo que a la par podemos ir trabajando en otros proyectos pero también a los reclutadores rogamos poder brindar la oportunidad de laborar incluso si el aspirante no tiene experiencia siempre y cuando las funciones lo permitan.

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