La Adaptación

trabajadores

Cuando ingresamos en un nuevo ambiente y permaneceremos ahí un buen tiempo ya sea una nueva casa, centro de estudios o trabajo los primeros días resultan algo difícil acostumbrarse y las personas reaccionan de muy diversas maneras.

Cuando un trabajador se adapta bien a una estructura y organización y consigue la satisfacción personal que busca podemos decir que ese trabajador está integrado en la empresa.

Pero cada persona cuando llega a una empresa lleva consigo experiencias anteriores formadas por los distintos trabajos y presenta por tanto ciertas normas de conducta, ideas y actitudes e incluso hábitos rutinarios en tal virtud adaptarse a una nueva empresa y adoptar nuevas normas, opiniones, usos y costumbres, constituye un proceso inductivo más lento de lo que se piensa y a veces penoso para el recién incorporado.

Motivos en la adaptación de los miembros a la organización:

  • Necesidad de afiliación
  • Factores individuales del trabajador
  • Motivos de poder
  • Curiosidad
  • Seguridad
  • Emotividad

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