Factores Psicologicos que se valoran en una Entrevista de Trabajo

Escrito por Juan Carlos | Bajo la categoria Psicologia Organizacional, Recursos Humanos

Es muy bien sabido que la primera impresión es lo que cuenta y a continuación detallo algunos aspectos que se toman en cuenta en una entrevista de trabajo.

Son los siguientes:

Postura: Erguida, natural o hundida
Actitud: Curiosa, indiferente, hostil, miedosa o natural
Vestido: limpio, sucio, barato, corriente, caro, bien cuidado, extravagante, nuevo, en buen uso o estropeado.
Mirada: Directa, evasiva o distraída.
Expresión Mímica: Cara expresiva, normal, movible, parco en gestos, gesticula normalmente o demasiado.
Lenguaje: Hablar con desenfado, cohibido, utiliza pocas palabras, locuaz, deprisa, repite mucho ciertas palabras, utiliza adjetivos en grado superlativo o mientras habla mueve las manos de un modo automático.

Tenga en cuenta que un buen lenguaje o vocabulario refleja cierto índice de inteligencia y en base a los aspectos mencionados anteriormente el entrevistador tendrá una impresión global de su personalidad que puede ser: inteligente, normal, torpe, serena, nerviosa, seria, alegre, energética, débil, vulgar, original, confiada, cautelosa, modesta, orgullosa, meticulosa, despreocupada, agresiva, miedosa, ingenua, afectada, simpática o antipática.

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