2011
La estrategias publicitarias tradicionales y la web
Los sitios punto.com están presentes en todo aspecto de la vida. Ya sea en una avenida con vallas publicitarias, escuchando la radio o viendo los comerciales en la televisión, cada anuncio siempre tiene un lugar reservado para el punto.com de las empresas.
Incluso en los pequeños negocios, la evolución de Internet ha obligado a pequeñas empresas adoptar algún sitio para localizarlos en la red, ya sea mediante un website, una página de Facebook o un blog. Cual sea la forma, es indudable que Read more >>
2011
Como usar las herramientas web en relaciones públicas
Sabido es que las relaciones públicas siempre deben mantener una adecuada relación con los medios de comunicación. Pero en los tiempos actuales sería un error pensar que las relaciones públicas se desarrollen sólo con los conocidos medios tradicionales como prensa, radio o televisión, debido a la consolidación del internet como nuevo medio de comunicación.
Lo interesante es que hoy internet es un medio que con sus propias características y que viéndolo de alguna manera, congrega a sub-medios. En los inicios de la web solo existían las páginas de internet, pero Read more >>
2011
Formas de gestionar nuestra marca personal en la web
Nuestra marca personal es fundamental para el desarrollo de nuestra vida laboral. En estos tiempos de redes sociales y blogs, es muy sencillo promocionar nuestra hoja de vida y servicios laborales. Pero al igual que una empresa, se necesita de una adecuada gestión para que su posicionamiento.
Recuerda que nuestra marca personal se debe basar en construcción de confianza, por ello es necesario que tener en cuenta los siguientes consejos: Read more >>
2011
Conociendo más sobre el marketing ‘viral’
Desde los textos más antiguos del marketing siempre se mencionó al ‘boca a boca’ como una de las estrategias más eficaces para mejorar la publicidad del negocio y aumentar las ventas. En los tiempos actuales, donde muchos aspectos de la vida cotidiana se han trasladado a la web 2.0 con la interacción en las redes sociales, el ‘boca a boca’ se ha visto fortalecido con el fenómeno ‘viral’ de la red, es decir la propagación inmediata de alguna Read more >>
2011
Presencia Digital
Lo que está en la web no tiene caducidad. En el marketing personal se ha tomado con mayor seriedad la presencia que proyectamos en la web, según un reciente estudio se ha revelado que el 89% de los empleadores utilizan las redes sociales para encontrar a sus nuevos empleados.
Es necesario entonces tomar en cuenta los indicadores y cuidar más nuestra presencia. Sí aún tienes dudas sobre el asunto haz una pequeña prueba. Primero haz click en cerrar sesión en todas tus cuentas de redes sociales que estés utilizando en este momento y en el buscador escribe tu nombre, esta misma acción la realizan los empleadores.
Los resultados son diversos, mientras algunos tienen una Read more >>
2010
La prevencion de los accidentes y las enfermedades profesionales
Las políticas de seguridad y la prevención de riesgos deben ir estrechamente ligadas con un sistema de incentivos, orientados a premiar e incentivar las practicas preventivas contra accidentes y siniestros.
El establecimiento de medidas preventivas incluye numerosas etapas, entre las cuales la evaluación de los factores que condicionan los riesgos laborales se sitúa en primer lugar.
Las características de tales medidas preventivas serán a su vez fruto de una deseable y constante tarea de Read more >>
2010
10 preguntas sobre analisis de puestos
1. ¿Qué es el análisis de puesto?
Es la especificación de las cualidades que debe tener el factor externo al cargo como tal. Es por esto que se le denominan factores extrínsecos, los cuales están formados básicamente por el perfil con el que deberá cumplir el futuro ocupante.
2. ¿Cuáles son los requisitos que se debe incluir en un análisis de puesto?
Requisitos intelectuales, requisitos Read more >>
2010
10 preguntas sobre reclutamiento
1. ¿A que llamamos reclutamiento?
Es el proceso de identificar a candidatos capacitados para llenar un puesto vacante, este proceso se inicia con la búsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo.
2. ¿Cuándo se necesita de un reclutado?
Se suele requerir en dos casos: Read more >>
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