2011
Motive a su Personal
Un personal motivado genera mucho mas rendimiento, trabajo en equipo, atiende mejor al cliente. Un personal desmotivado tiende a no hacer las cosas correctamente, gastar el tiempo.
Todo comienza desde la seleccion del personal. Además de tener conocimiento y experiencia, deben estar Read more >>
2011
10 dimensiones del Clima Organizacional
Las dimensiones del clima organizacional son las características medibles en una organización y que influyen en el comportamiento de los individuos.
- La Estructura organizacional; que determina las relaciones dentro de la empresa.
- La Responsabilidad; de la empresa hacia los trabajadores y viceversa
- La Retribuciones y recompensas; donde los directivos apoyan, estimulan y dan participación a sus trabajadores, así mismo brindan equidad en Read more >>
2011
Capacitación Beneficios para el Personal y la Empresa
La capacitación en todos los niveles constituye una de las mejores inversiones en Recursos Humanos y una de las principales fuentes de bienestar para el personal y la organización, es la respuesta a la necesidad que tienen las empresas de contar con un personal calificado y productivo. Debe ser de vital importancia porque contribuye al Read more >>
2011
Importancia del Ambiente Laboral Positivo
Los tiempos cambian, y las sociedades y sus necesidades también. Así como la nueva era del conocimiento implica que las empresas sean más competitivas según la gestión del capital intelectual, un componente vital es el ambiente laboral; el fruto de la relación de la empresa con sus empleados en el día a día.
La medición del ambiente laboral es Read more >>
2011
Tenga una buena comunicacion con su personal
Una buena comunicación con los trabajadores es fundamental para que una empresa sea exitosa, así como fomentarla entre ellos, pues la falta de la misma sólo genera malos entendidos que luego se pagan tanto a nivel personal como empresarial.
En el mundo empresarial, existe el temor de preguntar demasiado, esto se contempla como una demostración de Read more >>
2011
Storyboarding una tecnica de creatividad
El Storyboarding es una técnica de creatividad que permite sumergirse de forma total en las ideas de un trabajo en equipo, con el fin de resolver un problema o generar un nuevo concepto; pues gracias a ella es posible ver las ideas de forma conjunta, junto con sus similitudes e interconexiones.
La práctica del Storyboarding facilita el proceso de Read more >>
2011
No nos llames, nosotros te llamamos
Al buscar un empleo, estamos pendientes a la convocatoria de puestos laborales en los cuáles mejor nos desempeñemos: es decir en nuestra” área”, presentamos nuestra hoja de vida y demás acciones que requiera la empresa previa a la selección del personal, asistimos a una entrevista personal y el empleador nos realiza una serie de preguntas a las cuales respondemos sin problemas, para luego escuchar la típica frase “nosotros te llamamos”. Frase que con el pasar de los años se ha estigmatizado, mal interpretando el sentido de la misma, llevándolo hacia el lado personal, ya que nos hacemos preguntas sobre ¿que pude haber hecho mal? Y generamos dudas acerca de nuestra presentación.
Muchas empresas son exigentes en el perfil y las características del personal al que convocan, además de buscar en la selección; cualidades personales que posteriormente Read more >>
2011
¿Como lograr un buen Trabajo en Equipo?
Para poder desarrollar lazos grupales efectivos y de productividad organizacional, los vínculos laborales deben estar constantemente fortalecidos, aplicando los siguiente:
Seleccione acertadamente a las personas en su equipo de trabajo, teniendo en cuenta aspectos relevantes como experiencia, intereses, perspectivas, cualidades y habilidades interpersonales.
Resalte la importancia del diálogo entre los Read more >>
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