2011
Resolviendo conflictos dentro de la empresa
Los problemas y conflictos son inevitables dentro de la empresa, ninguna está libre de ellos. Una de las responsabilidades de los supervisores es ayudar a resolver los problemas a los que se enfrentan los empleados.
No obstante, el problema no siempre es obvio ya que algunos empleados rechazan decirlo al supervisor. El supervisor debe hacer un esfuerzo adicional para Read more >>
2011
Como mejorar el desempeño del personal
La supervisión debe lograr que el personal trabaje de acuerdo con los objetivos de desempeño que este ayudo a desarrollar. Estos objetivos son metas individualizadas para cada miembro, así como los plazos para realización de aquellas, en caso sea necesario.
Cuando todos los individuos trabajan para alcanzar objetivos de desempeño, es muy probable que el programa cumpla a tiempo con Read more >>
2011
Las Fuentes del Capital Intelectual
Las empresas de hoy deben saber que la inversión que realizan en sus empleados no solo es de tipo monetario, sino también en su formación y desarrollo de habilidades profesionales. Esto forma el capital intelectual que se nutre tanto desde el individuo como de la organización.
Capital Individual. Talento individual de cada uno de los empleados. Conocimiento adquirido tanto por formación como por experiencia, comportamientos, actitudes y habilidades de cada una de las personas
Capital Organizativo: Es la dimensión estructural que hace posible que el capital individual se genere, difunda y mantenga en beneficio de la organización. Puede ser Read more >>
2011
Como llevar una selección de personal en las empresas de hoy
En el pasado, la selección de personal tenía que ver fundamentalmente con la evaluación y la adecuación de los conocimientos, habilidades y aptitudes de los candidatos a las exigencias del puesto de trabajo. En la actualidad, se insiste adicionalmente en adecuar las preferencias de los empleados a las características del puesto de trabajo y de la organización.
El éxito de las actividades de selección depende de la eficacia del reclutamiento. Si a partir del reclutamiento no se consigue un conjunto adecuado de candidatos potencialmente calificados para un puesto de trabajo, a la organización le resultara difícil seleccionar y Read more >>
2011
La información necesaria para seleccionar el personal de tu empresa
A fin de garantizar que la información recogida durante la selección sea eficaz, se requiere contar con información clara y precisa sobre tres parámetros, los cuales representan la esencia del proceso de selección:
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2011
¿Es momento de pedir un aumento de sueldo?
Tienes más responsabilidades laborales y tu empresa está mejor económicamente, tal vez sea momento de pedir un aumento de sueldo. Antes de dar este paso es necesario asegurarse que existen suficientes razones para que tu jefe no se niegue a darte un aumento, una evaluación a tu empresa es primordial.
Para lograr tu objetivo como primer paso sería adecuado indagar la situación económica de la empresa, sí no está estable en el mercado no sólo recibirás un no como respuesta, sino que Read more >>
2011
Community Manager: ¿una necesidad?
Las redes sociales no sólo sirven para hablar con amigos. En el último año parece cobrar más fuerza el concepto de un Community Manager, las grandes empresas ya han invertido en contratar a estos nuevos profesionales, las medianas empresas han comenzado a incursionar en el campo, pero en verdad ¿es necesario contar con este profesional?
En primer lugar debemos definir que es un Community manager, es la persona encargada de dirigir, construir, moderar y analizar las comunidades con relación a una marca en internet. Es decir, es la persona que está el Read more >>
2011
¿Eres un jefe monarca?
Muchas veces te quejas de tus empleados, sentarte a conversar con alguno de tus subordinados te parece una pérdida de tiempo o para ti un empleado es aquel que sólo trabaja para recibir su paga a fin de mes. Sí estas de acuerdo con todas estas frases, entonces tienes un problema.
El jefe monarca es aquel que no acepta ninguna clase de opinión de sus empleados y que espera que sus ordenes se cumplan sin desviarse ni un milímetro de sus instrucciones, hasta el momento no ha comprendido que su equipo de trabajo lo puede ayudar y puede convertirse en un motor para su negocio. Puedes encajar en el famoso concepto de Alpha Male Manager, es decir, Read more >>
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