Psicologia y Empresa

Adderall onlineLevitra Por ser tan propia y particular del ser humano la capacidad de hablar y comunicarse, la exigencia de ejercitarla está profundamente arraigada en su naturaleza. El hombre exige ante todo poder comunicarse con sus semejantes, es decir hablar y que se le escuche. Esta característica de la conducta humana debe ser tomada en [...]

¿Ha tenido usted alguna vez la sensación de que las horas, los días y las semanas pasan  sin haber hecho las cosas que debía? Las crisis, las interrupciones y los errores inesperados llevan a “agonizar en lugar de organizar”. El presidente de una compañía muy importante pidió un consejo a un experto para que le [...]

¿Le importa suficientemente su empleo como para realizarlo con esmero? Si no es asi, es momento de comenzar a hacerlo. No te empeñes en un trabajo que no es de tu interés, decía sabiamente un viejo a un joven, porque no lo tendrás por mucho tiempo. Esto es muy cierto. En cualquier organización la persona [...]

El trabajador merece respeto de sus superiores. Si el jefe quiere ser respetado, debe de tratar bien siempre a sus subordinados y estos lo respetaran. Hay un dicho muy antiguo que dice “respetos guardan respetos”, por lo que el superior jerárquico debe ceñirse a este lema o dicho. No hay que olvidar que el trabajador [...]

La demanda de productos y servicios de elevada calidad nunca termina. Los clientes de una compañía no se conforman con menos. Usted tampoco debe hacerlo. El éxito empresarial se basa en una continua búsqueda de calidad. Hoy en día, la prioridad  de toda compañía es la búsqueda de mejores forma de producir bienes y servicios [...]

La entrevista de evaluación Es el proceso en el que el entrevistador (o evaluador) entrega los resultados de la evaluación efectuada, luego de su procesamiento, análisis e interpretación, presentándose las conclusiones a la que se han llegado así como las sugerencias de mejora. Según Martha Alles “La entrevista de evaluación o de devolución de la [...]

La lealtad ha llevado a muchas personas a grandes logros en la vida, no es difícil comprender por qué. Si usted es el encargado de un área o departamento de una empresa y necesita alguien en quien confiar ¿A quien escogería? ¿A alguien que piensa y se expresa bien de su patrón o a una [...]

El perfil profesional varía en función del tipo de puesto de trabajo que se trate, pero en la actualidad el mercado de trabajo está requiriendo una serie de características de forma genérica, para todas las ocupaciones: Polivalencia: Capacidad de cubrir diferentes funciones y tareas con el menor costo posible. Organización: Habilidad negociadora y capacidad de [...]