By BoLHLNE payday loans
2011
Demasiados objetivos son de poca ayuda
Los objetivos ayudan a establecer las estrategias necesarias para cumplir las metas y visión de la compañía. Por ello se debe ser minucioso con la elaboración de estos y se debe tratar de ser lo más especifico posible. Muchos objetivos no aseguran el éxito de la compañía, al contrario, estos pueden dificultar el establecimiento de prioridades, sobre todo si la empresa está iniciando.
Además esto no sólo es válido para las empresas, sino para la vida misma, debido a que las personas con muchos objetivos suelen presentar los siguientes problemas: Read more >>
2011
El rol del supervisor en la mejora del rendimiento
No siempre se puede conseguir que los empleados realicen las funciones de la forma que uno desea y tiene que ver bastante con un déficit en las estrategias de manejo de personal. Por ello los supervisores deben mejorar las formas de trato al personal, para conseguir el siempre esperado aumento en la productividad. Read more >>
2011
Formas de mostrar reconocimiento a los empleados
Siempre se menciona sobre la necesidad de un adecuado sistema de recompensa y reconocimiento a la productividad de los empleados. Esta tendencia puede ser un dolor de cabeza para los gerentes del pasado porque no están acostumbrados a este tipo de retribuciones. Si te encuentras dentro de ellos, no te preocupes, aquí te damos algunos tips sobre la forma de reconocer el esfuerzo de los empleados: Read more >>
2011
Formas de gestionar nuestra marca personal en la web
Nuestra marca personal es fundamental para el desarrollo de nuestra vida laboral. En estos tiempos de redes sociales y blogs, es muy sencillo promocionar nuestra hoja de vida y servicios laborales. Pero al igual que una empresa, se necesita de una adecuada gestión para que su posicionamiento.
Recuerda que nuestra marca personal se debe basar en construcción de confianza, por ello es necesario que tener en cuenta los siguientes consejos: Read more >>
2011
¿Afectado por la rutina en el trabajo?
Si tu vida laboral está cerca de sumirse en la rutina, es momento de tomar algunas medidas correctivas. Recuerde que la rutina es enemiga de la motivación en el trabajo y además puede afectar tu propio ritmo de vida, encasillándote en un círculo sin sentido donde se pierden las metas y objetivos. Estos consejos pueden ayudar a disminuirla: Read more >>
2011
Autoconfianza para vender mejor
Es indispensable que todo buen vendedor este seguro si mismo, porque para vender, hay que creer en el producto o servicio y creer en las habilidades personales. Estas habilidades de venta dependen en gran parte del nivel de autoconfianza. Por lo tanto, la construcción de su autoestima mejorará sus habilidades de venta. Read more >>
2011
Levantarse temprano: vital en la vida empresarial
Un reciente estudio de Harvard Business Review (HBR) descubrió que la gente con más energía en las mañanas se relacionaba mejor con las metas a largo plazo, además se siente encargada de hacer que las cosas sucedan. Otra investigación de este tipo ha mostrado que ese tipo de personas obtiene mejores calificaciones en la escuela. Read more >>
2011
Tips para pedir un aumento salarial
Con un buen tiempo en la empresa y evaluando sus propias capacidades y rendimiento, los trabajadores empiezan a analizar pedir un aumento salarial. Muchos quedan simplemente en la idea porque no saben cómo abordar el pedido o peor aún, este es denegado por una inapropiada manera de solicitarlo.
Existen una serie de factores que se debe analizar antes de solicitar un aumento, desde la situación del Read more >>
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