2009
Pensar en Empresa
Pensar en empresa resulta por momentos algo no muy común y hasta por momentos algo imposible de realizar, la formación que recibimos es así como nos instruye.
Primero en tu niñez vez a tu padre regresar de su trabajo donde gana un sueldo y puede solventar los gastos del hogar, posteriormente te envían al colegio y luego a la universidad para que en el futuro recibas una profesión y puedas obtener un mejor trabajo (muchas veces los padres hacen referencia a que los hijos sean mejores que ellos).
Finalmente consigue el trabajo y todos felices… ciertamente no, hay puntos que nunca te explicaron y solo te darás cuenta cuando trabajes como: Read more >>
2009
Caracteristicas de un Emprendedor
Las personas que desean emprender un proyecto nuevo (en este caso nos referimos a una empresa o negocio) suelen tener patrones de comportamiento que se repiten en la mayoría de ellas y son los siguientes:
Interés por el negocio: Tiene más que una actitud casual por el negocio ya que sin la pasión y un interés que lo impulse el negocio no tendrá éxito. El compromiso personal o emocional debe quedar reflejado en la tenacidad que tenga para llevar sus ideas a la práctica.
Perseverancia a pesar del fracaso: Debe ser aceptado como experiencia que enseña ya que no se trata de lograr éxito de un día para el otro pero sí que los resultados sean más aceptables que perfectos.
Confianza: Es necesario que un emprendedor tenga confianza en Read more >>
2009
La negociación
El implementar un negocio implica necesariamente que tengas contacto con otras personas y que negocies ya sea la venta de tus productos o algún acuerdo estratégico con otra empresa, pero estas preparado para ser un buen negociador.
El primer punto de vista para lograr una buena negociación es reconocer que ambas partes se necesitan ya que si alguna parte asiste a la reunión sin el deseo de negociar será muy difícil llegar a algún acuerdo.
Dentro del proceso la primera fase es la preparación, requisito previo para lograr una buena negociación ya que si uno asiste a la reunión sin la preparación adecuada terminara acatando acuerdos sin ser capaz de dirigirlos.
Posteriormente llega la Read more >>
2009
Empresario: Factores Psicologicos y Sociologicos
La mayoría de los empresarios exitosos presentan las siguientes características:
• Necesidad de triunfo
• Posición de control: Ellos controlan su vida no el destino.
• Tolerancia ante el riesgo: Saben que hay riesgo pero solo asumen los razonables
• Tolerancia ante la ambigüedad: Toman decisiones aun con información incompleta e incierta.
• Tipo “A” de comportamiento: Realizar más en menos tiempo y a pesar de las objeciones de los otros.
Existen al menos dos rasgos dominantes que anteceden a las personas que esperan ser empresarios:
El deseo empresarial: Muchas personas tienen un alto deseo de ser empresarios, pero también existen empresarios que no pensaron serlo.
La competencia característica: La mayoría presenta una alta Read more >>
2009
Jefe y Lider : Diferencias
Si bien estas dos palabras parecen tener un mismo significado en la práctica no lo son y si usted tiene personas a su cargo se podrá identificar y corregir ciertos comportamientos para mejora su labor como líder en un grupo humano.
Jefe:
Su privilegio: el mandar
Empuja al grupo
El grupo le obedece
Inspira miedo y exige respeto
Hace del trabajo una carga
Sabe cómo se hacen las cosas
Maneja al personal como objetos
Dice: vayan
Consigue que la gente tenga que hacer
Tiene reclutas
Habla bien
Señala a quien se equivoca
En cambio el Lider:
Su privilegio: el servir
Va al frente del Read more >>
2009
By Juan Carlos
1 Comment ¿Como tomar una decisión?
Para tomar una decisión en cualquier ámbito de la vida se debe tomar una serie de medidas si no quieres arrepentirte posteriormente y claro para reducir tu nivel de indecisión.
Debes considerar:
Tener un plan de vida, coherente con los valores personales y la realidad en que se vive, es decir tener claridad sobre el futuro que una persona desea lograr, tener una visión de futuro.
Definición del problema o situación: Debes definir el objeto de la elección; puede ser la existencia de un problema, una oportunidad o una propuesta. Cuando mejor este definido el problema o situación a resolver, mayor claridad habrá en la decisión.
Búsqueda de información: Consiste en recopilar la mayor cantidad de información posible sobre el problema o situación.
Planteamiento de alternativas: identificar dos o más posibles soluciones o respuestas respecto al Read more >>
2009
Lider
El liderazgo es el proceso de influir sobre las personas para que se esfuercen voluntaria y entusiastamente para lograr los objetivos de la organización o grupo.
Ejercer el liderazgo significa dirigir, influir y motivar a las personas que integren una empresa o grupo, para que ejecuten las tareas necesarias dando lo mejor de sí, para el logro de los fines y objetivos propuestos.
El líder debe estimular a las personas para que desarrollen no solo la disposición para trabajar sino también el deseo de hacerlo con ahincó y confianza.
Sin embargo no resulta fácil lograr que la gente asuma compromisos y responsabilidades mayores, pues las personas por diversas razones tienden a volverse pasivas cuando no existen claros liderazgos, por otro lado hay muchos trabajadores que no están interesados en dar más de sí, sino que están acostumbrados y se sienten cómodos cuando les dicen lo que tienen que hacer.
También existen directivos que tratan a sus trabajadores como Read more >>
2009
Autoestima
Para que una persona triunfe, necesita tener una adecuada autoestima que le permita sobreponerse a las dificultades y no renunciar a sus esfuerzos si encuentra algunos tropiezos y fracasos iníciales, especialmente si pretende iniciar una empresa.
Autoestima: Es el amor que una persona tiene por sí misma, la percepción evaluativa de uno mismo o el conjunto de las actitudes del individuo hacia sí mismo.
Las cuatro “Aes” de la autoestima.
- Aprecio autentico por uno mismo como ser humano independientemente de lo pueda hacer o tener, incluye todo lo positivo que pueda tener: talentos habilidades, cualidades, mentales así como la capacidad de disfrutar de nuestros logros.
- Aceptación tolerante de nuestras limitaciones, debilidades, errores y Read more >>
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