By BoLHLNE payday loans
2011
El eterno problema de las empresas y el consumo de comida chatarra
Los seres humanos en su mayoría, están acostumbrados a comer comida chatarra, donde las empresas multinacionales sin duda juegan un papel importante, ya que gracias a la globalización y sus efectos, tienden a convertir a las personas, en consumidores frecuentes de estos productos.
Los alimentos chatarra, productos comestibles artificiales, elaborados con Read more >>
2011
El impacto de los videojuegos
Los videojuegos se han convertido en una de las formas más comunes de jugar e interactuar de los niños y adolescentes y como cualquier otro estimulo, tienen un impacto en el modo como se percibe la realidad.
La velocidad con que se implementan los nuevos juegos y las nuevas tecnologías impactan en la imagen del padre, que deja de ser “papa lo sabe todo” para convertirse en aprendiz del hijo.
Además de reducir el interés por otras actividades y contribuir al sedentarismo, debido al escaso movimiento físico, la mayoría de videojuegos promueve la Read more >>
2011
Negocio Familiar Fortalecer o Destruir Relaciones
Muchas veces uno dice que trabajar con la familia es merjor que con gente extraña y así es como lo llevas a cabo. Decides iniciar un negocio con tu familiar invirtiendo una cantidad equitativa de dinero y el negocio va tomando forma, se distribuyen las obligaciones y todo marcha bien; pero llega el momento de rendir cuentas y te das con la sorpresa que falta una cantidad de dinero, en lo primero que piensas es en Read more >>
2010
La prevencion de los accidentes y las enfermedades profesionales
Las políticas de seguridad y la prevención de riesgos deben ir estrechamente ligadas con un sistema de incentivos, orientados a premiar e incentivar las practicas preventivas contra accidentes y siniestros.
El establecimiento de medidas preventivas incluye numerosas etapas, entre las cuales la evaluación de los factores que condicionan los riesgos laborales se sitúa en primer lugar.
Las características de tales medidas preventivas serán a su vez fruto de una deseable y constante tarea de Read more >>
2010
10 preguntas sobre analisis de puestos
1. ¿Qué es el análisis de puesto?
Es la especificación de las cualidades que debe tener el factor externo al cargo como tal. Es por esto que se le denominan factores extrínsecos, los cuales están formados básicamente por el perfil con el que deberá cumplir el futuro ocupante.
2. ¿Cuáles son los requisitos que se debe incluir en un análisis de puesto?
Requisitos intelectuales, requisitos Read more >>
2010
10 preguntas sobre reclutamiento
1. ¿A que llamamos reclutamiento?
Es el proceso de identificar a candidatos capacitados para llenar un puesto vacante, este proceso se inicia con la búsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo.
2. ¿Cuándo se necesita de un reclutado?
Se suele requerir en dos casos: Read more >>
2010
¿Como aportar nuevas ideas?
Toda empresa necesita nuevas ideas para mejorar sus operaciones, reducir sus gastos y mantenerse competitiva. Esto nos hace pensar que serian acogidas con los brazos abiertos, pero con frecuencia no es así.
Por más valiosa que sean las nuevas ideas a menudo amenazan el ego de alguien: para la persona que creó el antiguo método, uno nuevo seria como una Read more >>
2010
Elogie en publico y amoneste en privado
Todo hombre posee una conciencia moral y tiene sentimientos de responsabilidad y de culpa. La supervisión de personal en una empresa se realiza mejor cuando se apela a la conciencia moral de cada trabajador, ya que tanto esta como el sentimiento de responsabilidad son los poderosos medios de autocontrol de a conducta individual.
La técnica de conducir al hombre exige poseer un fino sentido de la psicología individual. Es necesario conocer las reacciones y exigencias de los diferentes caracteres y temperamentos. En el campo laboral existe una regla básica sobre el elogio y la amonestación: se lastima el orgullo individual cuando se amonesta en Read more >>
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