72 Preguntas sobre trayectoria laboral en una entrevista de trabajo

preguntas

La mejor manera de predecir el éxito del candidato en el puesto que se ha de cubrir es mediante su desempeño en el /los últimos empleos.La base de la mayoría de las entrevistas es conocer la historia laboral de cada postulante.

Como entrevistador usted debe conocer y comprender los requisitos del cargo que se ha de cubrir para formularle al postulante preguntas pertinentes.

1- Cuénteme sobre su último (o actual) empleo.
2- En su cargo como ………………….. en la compañía ………….. ¿qué hizo realmente? Por favor dé ejemplos.
3- ¿Cuánto tiempo le tomará hacer aportes concretos al nuevo cargo?
4- ¿Por qué se ha retirado de su último empleo? (o: ¿Por qué desea retirarse de su empleo actual?)
5- ¿Cuáles fueron sus proyectos más importantes en los que ha trabajado en su último empleo?
6- ¿Puede darme un porcentaje del tiempo que ha trabajado solo, en comparación con el tiempo que ha trabajado con otras personas?
7- ¿Qué evaluación han hecho sus jefes en los últimos tres años?
8- ¿En qué áreas recibió cumplidos de sus superiores?
9- ¿Cuántas horas por semana, en promedio, le requiere su trabajo actual?
10- (en el caso de que esté empleado) ¿Cómo se siente con respecto a su actual trabajo?
11- (en el caso de que esté desempleado) ¿De qué manera contribuyó su manager para que usted eligiera retirarse de su último empleo?
12- ¿Cómo cree que su jefe reaccionará cuando reciba su renuncia?
13- ¿Qué idea particularmente creativa o renovadora ha desarrollado e implementado?
14- Cuénteme sobre un proyecto donde haya demostrado sus habilidades en el área de …………………….
15- Cuénteme sobre un proyecto en equipo del que se siente orgulloso y describa su contribución específica.
16- Cuénteme sobre alguna decisión en particular que haya tomado ¿Qué la hizo difícil? ¿Qué ha aprendido? ¿Cuál ha sido la decisión más difícil que tuvo que tomar y cómo la manejó?
17- Describa cómo se organiza su departamento.
18- ¿Cuáles son los aspectos más difíciles de su actual empleo y cómo los enfrenta?
19- ¿Cómo organiza y planea los proyectos importantes?
20- ¿Cuáles son los factores básicos que lo motivan en su trabajo? ¿Le gusta / gustaba trabajar para su actual / último jefe?
21- ¿Ha realizado el mejor trabajo que es capaz de realizar?
22- Mencione las tres áreas que más le gustan de su empleo.
23- Mencione las tres áreas que menos le gustan de su empleo.
24- Describa la mejor compañía para la cual haya trabajado.
25- Describa el mejor empleo que haya tenido.
26- ¿Qué referencias puede darme de usted su actual / último empleador?
27- ¿Cómo compararía la calidad de su trabajo con la de los demás?
28- ¿Qué aspectos específicos considera importantes para esta posición?
29- Posee escasa experiencia en ………………………. ¿Cómo pretende aprender lo que necesita saber para desempeñarse en este puesto?

Experiencia y entrenamiento

30- ¿Cómo se inició en el tipo de trabajo que realiza en la actualidad?
31- ¿Cuáles fueron los fracasos más importantes en su profesión?
32- ¿Cuáles son los logros más importantes que puede mencionar de cada uno de sus empleos previos?
33- ¿Cuál considera que fue el logro más importante de toda su carrera?
34- ¿Qué tipos de riesgos ha corrido en su último empleo y cuáles fueron los resultados?
35- Describa el mejor jefe que haya tenido.
36- ¿En qué áreas de su actual empleo se destaca?
37- ¿En qué áreas de su actual empleo no se destaca?
38- ¿Cuáles son el título, cargo y tareas específicas de su jefe?
39- Describa un día típico en su empleo.
40- ¿Cómo instalaría un sistema de ……………………..?
41- ¿Qué aspectos de su último / actual empleo determinan su capacidad?
42- ¿Cómo se mantiene informado de los cambios importantes en su campo de estudio?
43- ¿Recomendaría su último / actual empleo a otros?
44- ¿Puede explicar los intervalos en su historia laboral?
45- ¿Cuál fue su primer empleo y cómo lo obtuvo?
46- ¿Ha contribuido en las publicaciones de su área?
47- ¿Algunos de sus empleadores se negaron a brindarle buenas referencias?
48- ¿Tuvo la oportunidad de mejorar el nivel de las habilidades adquiridas?
49- ¿Su actual empleador sabe que lo estamos entrevistando?
50- ¿Por qué tuvo tantos empleos en tan poco tiempo?
51- ¿Aumentaron las ventas / beneficios en su compañía este año?
52- ¿Alguna vez lo despidieron?
53- ¿Alguna vez le solicitaron que renunciara?
54- ¿Cómo tiene que ser un jefe para obtener lo mejor de usted?
55- ¿Alguna vez tuvo un negocio propio?
56- ¿Qué es para usted un gerente ideal?
57- ¿Un subalterno ideal? ¿Un compañero ideal?
58- ¿Qué hace que usted pueda ser un director eficiente?
59- ¿Qué obligaciones cree que tiene un empleador con un empleado?
60- ¿Qué piensa de los viajes necesarios en un empleo?
61- ¿qué piensa de la reubicación? ¿Hay algunos lugares en los cuales no le gustaría que lo reubicaran?
62- ¿Qué perspectiva le presenta este empleo que no le presentó el último?
63- ¿qué busca en una compañía?
64- ¿Cómo enfoca usted las tareas que no le gustan?
65- ¿Cómo describiría su capacidad para delegar?
66- ¿Cómo describiría sus normas de desempeño, tanto para usted mismo como para sus subalternos?
67- ¿Qué relación tiene este empleo con los objetivos de su carrera?
68- ¿Qué opina sobre trabajar tiempo extra?
69- ¿Qué lo llevaría a renunciar a un cargo en esta compañía?
70- Si se le pidiera ejecutar una tarea que no consta en la descripción de sus funciones, ¿cómo reaccionaría?
71- ¿Cómo define la lealtad a la empresa? ¿Hasta dónde llega?
72- ¿Hay algo más que yo debería saber acerca de sus antecedentes y preparación, que me ayude a tomar una decisión?

Escrito originalmente por Martha Alles

5 comments » Write a comment

  1. Hola!!! promo!!! … estaba un pokitin liberada en el trabajo y se me ocurrió leer sobre desempeño laboral y … me encontre con tu blog!!! … jojo … saludos … chauuu =D

  2. … aaaahhh x cierto que es de su vida Dr. Cuevas =) … ya ni lo encuentro por chat … saludos!!! =D

  3. Saludos Celina me da gusto que hayas encontrado el blog, me encantaria que lo visites a menudo, Gracias por la visita

  4. En varios proyectos, respecto al chat me he dado cuenta que me quita mucha productividad laboral n_n

Agregue un comentario

Required fields are marked *.