2010
El control de calidad
La finalidad principal de toda empresa es que sus productos o sus servicios sean de buena calidad y de bajo costo, para así obtener una buena aceptación en el mercado. La baja calidad de la mayoría de los productos nacionales se debe a la falta de un sistema que integre todos los esfuerzos que permitan tener una visión general de los aspectos que afectan su calidad.
El sistema se basa en una serie de políticas de calidad adoptadas por cada empresa es decir en los Read more >>
2010
Elementos claves para empezar un negocio
Para poder hacer realidad un negocio, para emprender un proceso continuo de crecimiento empresarial, el emprendedor debe considerar que hay algunos elementos que pueden colaborar para inclinar la balanza del lado del éxito.
Algunas son:
1. Conocimiento técnico
Cualquier negocio requiere de un conocimiento especial a fin de que pueda operar de manera eficiente en el rubro, en el cual puede estar disponible para la empresa o Read more >>
2010
Los secretos de la supervision
El supervisor de una empresa no puede eludir las responsabilidades que le han asignado.
Al respecto, es importante considerar cinco principios básicos que a menudo son ignorados o mal interpretados:
1. Delegación de la autoridad
Como supervisor nunca puede delegar su Read more >>
2010
Caracteristicas del clima organizacional
Existen una serie de características del clima laboral que son importantes conocer para poder realizar correctamente un diagnóstico de clima organizacional.
El clima organizacional se caracteriza por:
• El clima organizacional es permanente, es decir las empresas guardan cierta estabilidad de clima laboral con ciertos cambios graduales.
• Los comportamientos de los Read more >>
2010
¿Que es una prueba psicologica?
Todos o casi todos han tenido alguna experiencia con pruebas. Una prueba es un instrumento o técnica de medición utilizada para cuantificar el comportamiento o ayudar a entender y predecir la conducta.
Una prueba de ortografía por ejemplo evalúa que tan bien alguien puede deletrear o hasta qué grado alguien ha Read more >>
2010
¿Que hacer como delegado?
Hemos hablado mucho de ser un líder, un ejemplo y guiar a otras personas pero lamentablemente esto no siempre ocurre y es que en todo trabajo empezamos como delegados y aun cuando seamos responsables de algún departamento de la empresa siempre tendremos un jefe superior por lo que debemos Read more >>
2010
Las relaciones de trabajo
¿Qué son las relaciones de trabajo?
Son aquellas relaciones interpersonales establecidas entre los trabajadores, supervisores, gerentes y directores de una empresa.
¿Por qué tienen tanta importancia?
Porque facilitan la buena marcha de toda empresa, que constituye elemento fundamental en Read more >>
2010
¿Por que delegar funciones?
El comportamiento excelente se puede y debe practicar cuando se está en situación de poder delegar tareas y también cuando se es un mero miembro del equipo.
El ejercicio del liderazgo carismático implica la automática motivación de los seguidores pero en el liderazgo aprendido, aquel que se asume como una tarea objetiva, la motivación es consecuencia y condición de Read more >>
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