2009
Clima Organizacional
Primero definiremos al clima como las percepciones compartidas de las políticas, prácticas y los procedimientos, tanto formales como informales y representa un concepto indicativo de las metas organizacionales y de los medios apropiados para alcanzarlos.
Tipos de Clima:
Psicológico:Percepciones individuales de las características del ambiente o contexto.
Agregado: Resulta de promediar las percepciones individuales de los miembros de un grupo, departamento u organización en donde hay un grado de acuerdo o consenso.
Colectivo:Identificación de grupos de miembros organizacionales que presentan Read more >>
2009
Cambio y Desarrollo Organizacional
¿Quién imaginaria que Nokia en sus inicios era una fábrica de papel?, lo cierto es que muchas empresas no son lo que fueron en sus inicios, el cambio es necesario y muchas veces obligatorio.
El carácter dinámico de la organización provoca cambios en algunos casos simples y otras drásticos.Existen diversos factores que motivan los cambios organizacionales los agruparemos en dos grupos:
Factores Externos:
- El mundo cambiante en que vivimos en general.
- Los mercados cada vez más turbulentos, innovadores y globalizados.
- El ritmo exponencial de cambio tecnológico, que incide decisivamente en las Read more >>
2009
Factores Psicologicos que intervienen en la Publicidad
Existen innumerables factores que intervienen en el proceso de compra los cuales tratan de persuadir al posible comprador para que adquiera un producto o servicio, hay que mostrar los beneficios del articulo informando al consumidor las razones por las cuales su comprar puede ser ventajosa.
Factores Psicológicos del Marketing:
Despertar la atención
Retener o fijar la atención
Estimular el interés
Inspirar simpatía
Crear el deseo
Obligar a la voluntad o hacer producir una Read more >>
2009
El lider
Siempre en todo grupo humano algún miembro sobresale y ante una situación que exija la representación del grupo es este el que finalmente aparece, en ocasiones aparece espontáneamente y otras veces es elegido por el grupo este individuo es llamado líder.
Existen diferentes tipos de líder, porque si bien un grupo exige un líder no significa necesariamente que todas las medidas tomadas por el sean las adecuadas. Mencionare a continuación las funciones de un líder efectivo:
- Ayudar a interpretar el significado de los Read more >>
2009
Facebook y Twitter lideran el marketing on-line
Si pasas un buen tiempo en internet y buscas dar a conocer tu empresa, los servicios que brindas o simplemente quieres hacerte conocido no puedes dejar de utilizar estas dos herramientas: Facebook y Twitter.
Hablar de marketing online es sin duda hablar de Facebook con su inmensa red de contactos y sus herramientas de fotos, video, grupos entre otras garantizan un grupo de gente nueva que a la cual le podría interesar la actividad que usted realiza.
Twitter una herramienta muy útil sobre todo si a empresa o negocios se refiere: consiste simplemente en colocar Read more >>
2009
La Adaptación
Cuando ingresamos en un nuevo ambiente y permaneceremos ahí un buen tiempo ya sea una nueva casa, centro de estudios o trabajo los primeros días resultan algo difícil acostumbrarse y las personas reaccionan de muy diversas maneras.
Cuando un trabajador se adapta bien a una estructura y organización y consigue la satisfacción personal que busca podemos decir que ese trabajador está integrado en la empresa.
Pero cada persona cuando llega a una empresa lleva consigo experiencias anteriores formadas por los distintos trabajos y presenta por tanto ciertas normas de conducta, ideas y actitudes e incluso hábitos rutinarios Read more >>
2009
Kina Malpartida: Logrando el exito
El día de ayer Kina Malpartida retuvo su título mundial femenino ante la brasileña Halana Dos Santos en el estadio Eduardo Divos de Lima con un ambiente abarrotado de júbilo y algarabía con todo el público gritando canticos con su nombre.
La historia de Kina no está lejos de lo normal, busco el éxito solo con su esfuerzo y dedicación sin el apoyo que ahora recibe de toda la afición y figuras públicas.
El titulo lo obtuvo de la estadounidense Maureen Shea en el Madison Square Garden en la ciudad de Nueva York.
En esa ocasión solo se encontraban sus amigos entre el público los cuales se Read more >>
2009
El Aburrimiento
Resulta que estaba aburrido y decidí revisar el blog a ver como andaba y me pregunte por que terminamos aburriéndonos, en nuestra casa, trabajo y demás lugares que concurrimos o actividades que realizamos.
El aburrimiento se caracteriza por una falta de interés, asociada usualmente a una actividad laboral repetitiva. Cuando nos aburrimos procuramos evadir solamente la actividad que nos resulta monótona.
Los factores que determinan el aburrimiento son la magnitud de repetición del trabajo y el grado de atención exigido por el mismo.
Algunos autores señalan que las características que determinan el aburrimiento son Read more >>
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