10 preguntas sobre avisos de reclutamiento

1.   ¿Qué es un aviso de reclutamiento?

Es el medio por el cual la empresa solicita la incorporación de nuevo personal.

2.   ¿Cuáles son los elementos del aviso de reclutamiento?

Requiere de:

a)    Las responsabilidades especificas del empleo
b)    La manera en el que el interesado debe solicitar el empleo, especificando los canales que debe emplear y la información que se debe presentar.
c)    Requerimientos laborales y académicos que debe poseer para cumplir la función

3.   ¿Qué tipos de avisos de reclutamiento existen?

a)    Reclutamiento interno
b)    Reclutamiento externo

4.   ¿Cuál es el medio más común para propagar el aviso de reclutamiento y por qué?

El medio más común es el diario (aunque la web cada día toma mayor importancia) sin embargo si se requiere mayor difusión se utilizaría la radio y otros medios afines.

5.   ¿Cuáles son las ventajas del aviso de reclutamiento?

Pueden llegar a un mayor número de personas, cuando se necesita a profesionales calificados, los avisos pueden insertarse en revistas y periódicos profesionales.

6.   ¿Con que tipo de reclutamiento se complementa el reclutamiento mixto?

Con el reclutamiento externo y el reclutamiento interno

7.   ¿Cuáles son las ventajas del reclutamiento mixto?

Experiencias nuevas a la organización
Renueva y enriquece los recursos humanos
Aprovecha las inversiones en preparación y desarrollo de personal efectuados por otras empresas o por los candidatos.

8.   ¿Cuáles son las desventajas del reclutamiento?

Es más caro y exige gastos inmediatos en anuncios, diarios, en horarios de agencias de reclutamiento.
Menos seguro que el reclutamiento interno
Cuando monopolizan los cargos, las oportunidades dentro de las empresa, pueden frustrar al personal que ve las barreras fuera de control para su crecimiento personal.
Afecta la política salarial de de la empresa (cuando la oferta y la demanda están desequilibradas)

9.   ¿Cómo van los logotipos en el aviso de reclutamiento externo, en las empresas nacionales y particulares?

En las empresas nacionales deben ir los logotipos obligatoriamente

En empresas particulares no deben ir los logotipos

10.   Mencione las partes de un aviso de reclutamiento externo

  • El nombre del cargo
  • Logotipo de la empresa
  • Nombre de la empresa
  • Titulo del cargo
  • Nivel de preparación académica
  • Años de experiencia
  • Idiomas
  • Forma como se recibirán las ofertas
  • Documentos que deben enviarse

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